几天前，河南一所大学的两名即将离任的教师告诉本校，他们毕业于全日制博士学位，因人才政策而返回学校，但由于与学校的谈判，他们未能选择离开。然而，学校要求即将离任的教师退还世博会期间学校支付的所有费用，包括工资、社会保障、生活津贴等。"(Paper.cn，9月27日)

近几年来，许多地方高校一再透露，学校已经提出了教师离职的要求。新州师范大学地理教师、博士贾穆清在任职期间因离职而要求赔偿约420000元。江西南昌工程学院马克思主义学院教授胡宁(化名)在离开该校不到五年后，也被学校判给了438946元。盐城理工大学博士刘某在离开学校时被学校索赔138万元。

这些即将离任的博士，他们要么花钱把他们送到其他学校，按照在职教师的标准支付工资和福利，要么在进入岗位时享受学校提供的住房、家庭和科学研究奖励，现在他们觉得，当他们拿到文凭或专业职称时，寺庙太小了，当他们准备拍拍屁股离开时，他们会被要求退还相关的工资。

在这种情况下，河南省一所大学的两名教师想在攻读博士学位后再找一份工作。他们被要求退还学校在世博期间支付的所有费用，包括工资、社会保障、生活补贴等，虽然两位医生不同意这一点，但他们认为，虽然在学习期间，人事档案已转移到学校，但河南省一所大学的设立没有取消，省财政支付的基本工资不应退还给学校。我在世博会期间还参加了学校的工作，不应退还工资，学校要求退还过高的费用，包括工资、社会保障、公积金、补贴、绩效工资、评估奖励等，都是不合理的。但这所学校的说法并非不合理。

由于这些教师在外出学习时与各自的单位签订了协议，他们以书面方式就双方的权利和义务达成了协议，该协议也表达了双方的真实意图，即他们应该按照协议行事，学校应该向医生支付多少工资和福利，毕业后医生应该服务多少年，他们一拿到文凭就得不到文凭。感觉自己的翅膀很难飞走，从生活的角度来看，这种精致的利己主义显然是不可取的。而这些医生一定换了很长一段时间，因为他们暂时没有转业的资金，没有文凭离开，怎么能不受骗呢？

幸运的是，香港现在是一个法治社会。由于即将毕业的博士不赞成学校的做法，它可以想出一个理由，通过仲裁机构进行仲裁，或者通过诉讼，让法律来负责。我相信法律会公平地向双方说明他们以前得到的工资和福利，是否应该退还，应该退还多少，退还给谁。

让我说，这位医生离职后声称的结果不是双赢，而是输赢。

对于所谓的"四非高校"(非985所大学，非211所大学，非双等生一流大学，非双等生一流大学)，博士毕业可以说是"鸡蛋战"，自己花了很多冤枉的钱，为其他学校培养人才，当然，学校不能咽下这口气，离开医生不应该享受工资待遇来恢复。

对那些离开医生的人来说，"人高，水流低"，你有权选择一所更好的学校，没有人强迫你"从一到一"，但一旦你拿到文凭，你的服务期还不满，你就换了工作。这是一种主动违约的行为，当然，你必须承担违约的责任。如果你通过博士考试，你将不会完全脱离原单位，你也不会觊觎学校给你的薪水和待遇。为什么斯文毕业后要和他的老主人上法庭？