最近(2020年9月24日)，英国移民局发布了最新的工作签证纠正计划。

根据新的工作签证制度，从2021年1月1日起，新的熟练员工签证(SkilledWorkerpath)将取代二级工作签证。

这意味着，英国退欧后，将不再有T2票，而是斯基利德-沃克尔(SkilledWorker)票。

据关轩介绍，"移民条例"将于今年秋天发布，预计将于10月或11月发布。

虽然移民委员会本周内部会议的细节尚未公布，但我们已事先了解到一些重大变化，即：

新工作签证申请人无须符合12个月冻结期(冷却期)的规定

移民委员会将把五年工作的最低年薪要求从每年36200英镑降至25600英镑。

在"技能工人新工作票证"下，取消"工作票持有人可在英国逗留的年度上限

签证转换政策将更加宽松。

接下来，我将重点介绍"烦人的"冻结期(冷却-关闭期)。

根据现行的T2工作签证规则，冻结期要求工作签证持有人在签证期满后12个月后离开联合王国，然后再申请T2工作签证，除非符合下列例外情况：

如果你在完成T2签证后返回另一种签证，你不需要遵守冻结期的要求。例如，当你在工作签证完成后回国时，你不必遵守冻结期。

工作时间少于3个月(特遣队所属单位的工作时间)，无须遵守冻结期

年薪超过159600英镑，没有必要观察冻结期。

持有T2工作签证，但在过去12个月内没有使用该签证进入或留在英国，不必遵守冻结期

从T2内部转让短期工作票到T2内部转让长期工作票，不遵守冻结期。

简单地说，在过去的大多数情况下，以前的工作人员必须再等12个月才能从签证返回英国。

然而，根据移民局的内部会议，根据移民委员会的内部会议，根据新的规定，冻结期将很快取消，今后我们将不必再研究条款和条件，看看他们是否愿意满足冻结期的要求，这对即将到期的人来说是一个很大的好处。

此外，英国入境事务处不但会取消冻结期，而且会放宽签证类型的转换条件。

未来，T2内部转移签证申请人将能够在英国直接将签证转换为以永久居留为导向的普通工作签证，如何转换这些签证的细节将需要等待这些文件。

新协议对雇主和欧盟雇员意味着什么？

由于英国退欧，海外雇员一词有了新的定义。

在2020年12月31日晚上11点，自由运动将完全终止联合王国与欧洲联盟之间自由行动的权利。

这意味着，在英国工作的欧洲公民也必须以与非欧盟公民同样的方式申请工人签证。

因此，自2021.1.1以来，英国雇佣欧盟雇员的公司(爱尔兰除外)也被要求申请担保资格。

最后，虽然英国公布的新工作签证计划尚未公布所有细节，但基本上已确定冻结期将被取消，欧盟和非欧盟签证申请人今后将接受统一标准的甄别，将所有申请人置于同一起跑线上。

对于有意申请工作标志的中国学生来说，这样的改变肯定是一项好政策。毕竟，没有必要与将来能够留在英国的欧盟学生进行不公平的竞争。